审计局民主生活会方案

下面是小编为大家整理的审计局民主生活会方案,供大家参考。

审计局民主生活会方案

 

 ⅩⅩ市审计局党员领导干部民主生活会方案 根据ⅩⅩ市纪委、 ⅩⅩ市委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系 群众优良作风” 为主题开好党员 领导干部民主生活会的通知》 要求, 为了 开好我局党员领导干部民主生活会, 现结合工作实际, 制定如下方案:

 一、 民主生活会主题 坚持以人为 本执政为 民理念发扬密切联系 群众优良作风 二、 时间、 地点、 入会人员 初步定于 2011 年 9 月 21 日 ( 周三)

 上午 8:

 30; 在包扶的虎山镇西双庙村委会议室; 全体领导班子成员 、 中层以上干部参加, 每位同志带好读书学习笔记; 办公室提前于 9月 19 日( 周一)

 8 时报告市纪委和市委组织部。

 开会内容安排专人记录。

 三、 方法步骤 ( 一)

 会前学习

 以集中学习 和自 学等方式重点学习胡锦涛总书记“七、一” 重要讲话精神和关于向杨善洲同志学习 的重要批示、 中央和省委关于严肃换届纪律“5 个严禁、 17 个不准和 5 个一

 律” 、 《党员 领导干部廉洁从政若干准则》 等, 为开好民主生活会奠定思想基础。

 ( 二)

 征求意见 结合市委“听民声、 转作风、 促发展” 大走访方案要求,9 月 16 日( 周 五下午)

 通过向全局干部职工发放《ⅩⅩ市审计局内部征求意见表》 征求意见表, 办公室负责将征求到的意见进行梳理、 归纳, 分类制成台账, 第一时间汇总上报局主要领导。

 ( 三)

 开展谈心活动 1、 开展谈心活动的范围:

 局主要领导同每个班子成员之间、 班子成员 之间、 班子成员 与分管科室( 审计组)

 负责人之间之间要互相谈心, 交换看法。

 2、 开展谈心活动的要求:

 提高谈心谈话效果, 班子成员 都应真诚地征求谈心对象的意见和建议, 与谈心对象坦诚交换思想, 认真开展批评和自 我批评, 达到增进了 解、 化解矛盾、 互相帮助、 加强团结的目 的。

 谈心内容要记录在各自的学习 笔记本上。

 集中谈心活动应于 9 月 20 日 ( 周 二)

 前结束。

 ( 四)

 撰写发言材料 各领导班子成员 、 科室( 审计组)

 负责人发言要重点围绕以下几方面查找问题, 即个人在贯彻以人为本执政为民理念、 遵守换届纪律、 廉洁从审、 党性修养和作风建设等方面的突出 问题。

 特别是要结合主要领导平日 反馈意见和自 己个别谈心中搜集的情况, 认真撰写民主生活会发言提纲( 班子

 成员 发言不超过 5 分钟; 科室及审计组负责人发言不超过 3分钟; 每位同志发言材料一式二份于 9 月 19 日 提交综合科,班子成员 发言材料届时上报市纪委和市委组织部)。

 ( 五)

 会议日 程 会议由党组副书记、 总审计师肖 艳莉同志主持 首先, 科室( 审计组)

 负 责人、 领导班子成员 围绕会议主题, 联系 个人思想和工作实际, 全面深刻地开展批评和自我批评。

 其次, 局主要领导根据本局内部征集的意见和建议, 结合平日 掌握、 谈心搜集、 各级反映的问题, 系统向大家反馈,带头开展批评和自 我批评。

 对科室( 审计组)

 负责人、 领导班子成员 发言逐个进行点评, 帮助查找问题, 提出 整改意见。

 第三, 全体与会人员 集体参加义务劳动, 同时深入西双庙村走访交流。

 ( 包村领导小组要及时与姜东辉同志搞好对接, 制定好走访方案, 并于 9 月 20 日 前将走访方案报局主要领导)

 第四, 扎实进行整改。

 一是第一时间将走访征集的意见和问题反馈蹲点驻村干部, 建立完善走访工作台账, 明确责任人和完成时限; 二是将会前征集、 会上自 我批评相互批评查找出 的主要问题, 逐一进行认真研究, 制定相应整改措施,落实整改责任, 限期进行整改。

 第五, 领导班子发言材料、 会前征求意见表及汇总分类台账, 会议召开情况、 会后制定的整改措施及上年度整改落实情况形成书面材料报市纪委和市委组织部。

 四、 具体要求 1、 要高度重视, 认真做好民主生活会的各项准备工作。充分认识健全党内民主生活会制度, 开展批评与 自 我批评的重要性和必要性, 积极准备, 坚决防止流于形式, 走过场,确保民主生活会取得实效。

 2、 开展批评与 自 我批评是民主生活会的重要内容和关键环节, 要努力排除各种思想障碍, 按照团结—批评—团结的原则, 开展积极、 健康的批评与 自 我批评。

  附件:

 ⅩⅩ市审计局内部征求意见表

 2011 年 9 月 15 日

  附件:

 ⅩⅩ市审计局内部征求意见表

 调查内容 满意 基本满意 不满意 1、 你对单位领导班子工作能力整体水平评价如何?

  2、 你对单位干部队伍工作作风评价如何?

  3、 你对单位工作思路和工作推进开展情况评价如何?

  4、 你对单位整体氛围评价如何?

  1、 您认为本单位当前存在的突出 问题有哪些?哪些地方需要改进?

  2、 其他意见和建议

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