度分行纪委书记述职报告

下面是小编为大家整理的2022年度分行纪委书记述职报告,供大家参考。

2022年度分行纪委书记述职报告

2021年度分行纪委书记述职报告

 

2021年,分行纪委聚焦主业主责,认真落实上级党委、纪委会议精神,狠抓党风廉政建设,强化监督执纪问责工作,为全面从严治党、从严治行提供了有效保障。根据《×银行×分行二级分行纪委书记报告工作实施细则》,我代表×分行纪委,述职如下:

一、严格落实上级纪委会议精神,协助党委推进党风廉政建设

一是全面贯彻落实2021年党建和纪检监察工作会议精神。组织全员认真学习×分行党委书记×同志在2021年党建与纪检监察工作会议上做出的《坚持“五个结合”,把党建工作做严做实》重要讲话精神以及×分行纪委书记×同志上所作的重要讲话精神。签署了《×银行×分行履行全面从严治党责任承诺书》,结合《2021年×分行党建和纪检工作安排要点》,认真学习、透彻领会、制定计划、有序推进、层层落实。

二是坚持党内学习制度。将学习习近平总书记系列讲话精神,常态化、制度化,积极开展党史学习教育活动,制定党委理论中心组学习规则、计划,定期开展集体学习,学党规、党章,学系列讲话,学十九届六中全会精神。年内开展党委中心组(扩大)学习×次,组织参加其他学习×次,辖属党支部组织集体学习×次,有效提升了党员干部的政治理论水平,坚定了党员干部的理想信念。

三是严格组织生活制度。坚持“三会一课”制度,党员参加党员大会、党小组会和上党课,党支部定期召开支部委员会会议。“三会一课”突出政治学习和教育,突出党性锻炼,杜绝形式化、表面化。坚持民主生活会和组织生活会制度,会前广泛听取意见,深入谈心交心,会上认真查摆问题,剖析问题根源,明确整改方向,会后逐一整改落实,规范开好民主生活会、组织生活会。坚持谈心谈话制度,班子成员之间、班子成员与党员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间开展经常性的谈心谈话,领导干部带头谈,也接受党员干部约谈。坚持对党员进行民主评议,开展规范严格的党员评议工作,通过党员评议强化党员意识,增强党的观念,提高党性修养。

四是抓好执纪问责。严明党纪,将党纪挺在前面,纪委充分履行职责,坚决防止和纠正执纪宽松软的问题。组织支部纪检委员签署履行党风廉政建设监督责任承诺书,层层落实执纪监督责任。持续开展四风问题专项排查,抓早抓小,防微杜渐,坚决杜绝四风问题发生。为庆祝建党100周年,深入学习贯彻落实十九届六中全会精神,扎实学习先进典型事迹,牢记党的优良传统和作风,引导党员干部进一步坚定转型发展信心,树立求真务实的工作作风,立足岗位再创佳绩。

二、全面落实纪委监督责任,强化监督执纪问责

一是及时完善党纪组织架构,完善分行纪委委员改选,完成机关党支部支部书记及委员改选工作,建立健全了党纪组织内部架构、工作机制。组织支部纪检委员签署履行党风廉政建设监督责任承诺书,强化了纪检人员的监督意识,明确了他们肩负的责任。上述工作为保障纪委、纪检委员履行好监督责任和发挥好监督作用奠定了基础。

二是强化纪律意识和底线意识,组织开展《×银行员工违规行为处理办法》、《×银行×分行问责管理办法》等内部规章制度的培训学习,使干部员工明确红线与底线;
组织全体干部员工到沂蒙革命老区,接受警示教育,通过实实在在的案例,强化干部员工纪律意识和主动合规意识;
通过“一把手讲合规”、违规案例警示教育、创刊合规文化简报等方式,营造主动合规氛围,使广大干部员工知规章、明底线、守规矩。

三是扎紧制度笼子,构建长效机制。除业务经营外,在业务招待、公务用车使用、礼品管理等方面,制定了《×银行×分行业务招待费管理办法》、《×银行×分行差旅费管理实施细则》、《×银行×分行宣传品管理实施细则》、《×银行×分行会议费管理实施细则》、《×银行×分行公务用车管理实施细则》等一系列规章制度,严抓制度执行,确保财务支出等关键领域合规守纪。

四是坚持党内民主,监督党委采取集体领导制度,凡属“三重一大”事项,均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由集体讨论,按照少数服从多数的原则作出决定。截至目前,共召开党委会15期,集体审议事项40余项,符合民主集中制原则,杜绝“一言堂”。

五是全面落实中央八项规定,发扬钉钉子精神,驰而不息抓好作风建设。对党员干部定期预警、及时提醒,保持反“四风”高压态势,推动中央八项规定落地生根。持续开展四风问题专项排查,抓早抓小,防微杜渐,坚决杜绝四风问题发生。

六是强化监督执纪问责,运用好监督执纪“四种形态”,突出抓早抓小,综合运用批评教育、经济处罚等多种方式,对违规违纪问题早发现、早处置,防止小错酿成事故。年内,对于监管迟报等问题,我行共实施通报批评和经济处罚8人次,起到了一定的警示作用。

三、纪委持续推进“三转”,抓好主业尽好主责

聚焦党风廉政建设,紧紧围绕监督执纪问责,深化转职能、转方式、转作风,全面提高履职能力,是纪委履职的基本要求。转职能方面,我行纪委把握职能定位,理清工作思路,将精力放在监督执纪问责上,将其作为主业主责,理直气壮的开展工作,切实履行好党章赋予的职责,发现问题敢于亮剑、敢于问责,坚决维护制度权威。转方式方面,有效运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小,发现苗头及时纠正,对问题早发现、早提醒、早批评、早纠正,防止小问题演变为大问题,截至目前,我行未发现严重违纪事件,一般违规事项也得到了全面整改。转作风方面,纪委成员、纪检委员带头转变作风、带头严格自律、带头转变作风、带头抵制“四风”,严格规范监督行为,树立了内部良好形象。

四、从严从高自我要求,锻造严实深细作风

打铁还需自身硬,作为×分行纪委书记,我通过不断加强自身学习、提升自身政治修养、提高自身履职能力,提高政治觉悟,强化工作担当,对本人、对纪委成员高标准、严要求,严格自我约束,改进工作作风、转变会风文风、丰富工作手段、提升工作质效,务求监督执纪问责工作严、实、深、细,积极建设上级纪委放心、本级党委支持、干部员工信任的纪检监察工作队伍。

五、正视工作中存在的问题,持续提升纪委履职能力

虽然2021年我行纪委开展了一些工作,也取得了一定成效,但离上级纪委的要求比,还有一些差距和问题:一是工作成效有待提升,在主动发现问题以及警示教育等方面做得不够;
二是主动性、计划性不足,部分工作开展依赖上级纪委安排;
三是专业性不足,纪委履职能力有待提升。

下一步,将着重从以下方面加强纪委工作:

一是全面贯彻十九大精神,加强对十九大精神、党章党规、法律法规、规章制度执行情况的监督检查,保证党员干部牢固树立“四个意识”,严明政治纪律和政治规矩,严格工作纪律和制度执行,杜绝自行其是、有令不行、有禁不止。

二是党建工作与能力提升相结合。按照总、分行党委提出的“强化五个意识、提升六种能力”的要求,切实提高统领推动各项工作的本领。严格执行问责制度,运用监督执纪“四种形态”,严把廉洁关、纪律关,用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三是党建工作与正风肃纪相结合。重点在教育上从严、在监督上从严、在执纪上从严,转作风要常抓不懈,并重点抓好关键少数、抓住突出问题,把落实中央八项规定精神化作自觉行动,坚持不懈改进作风,紧盯享乐主义和奢靡之风,克服形式主义和官僚主义,着力解决员工反映强烈的问题,决不允许“四风”问题在我行蔓延,决不允许违反中央八项规定的行为在我行发生。

四是党建工作与经营管理和企业文化相结合。加快转变经营理念,增强责任担当意识,提高主动管理能力和精细管理水平;
充分发挥党建对企业文化的统领作用、企业文化的载体作用、共青团组织和共青团员的生力军作用。加强队伍培养,提高思想政治水准和把握政策的能力,建设上级纪委放心、员工信赖的纪检监察队伍,做敢于担当的表率,做主动履职、敢于履职、善于履职的表率。

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