下面是小编为大家整理的新形势下基层党建工作新要求和新任务,供大家参考。
新形势下基层党建工作的新要求和新任务 新形势下基层党建工作的新要求和新任务
摘要：
新形势下党的基层工作运行机制正在发生新的变化， 探索其发展创新途径对于加强党的执政能力建设具有现实意义。
各级党组织如何更加全心全意服务群众、 引领群众积极向上， 广大党员如何更好地发挥先锋模范带头作用， 都需要我们不断地创新党建工作的理念和做法， 从而适应这个时代对各级党组织和广大党员的新期望， 适应社会建设深入发展带来的新要求。
本文分析总结了新形势下基层党建工作的现状、 存在的问题， 并提出了相应的对策。
关键词：
新形势； 基层党建工作； 现状； 对策
前言
随着改革的不断深入发展， 给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容， 带来了新的要求， 使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统， 又要体现鲜明的时代特色。
如何深入研究和解决深化改革给基层党组织建设带来的新情况、 新问题， 切实加强和改进党的基层组织建设， 这就要求我们必须要认识时代特点， 创新工作思路。
党的基层组织是党执政的组织基础， 是党全部工作和战斗力的基础， 是党得以巩固和发展的组织基础， 是党联系群众的桥梁和纽带，是社会基层组织中的战斗堡垒， 所以加强基层党建工作， 是一项影响全局的大问题。
改革开放的不断深入和社会主义市场经济的逐步完善，中国的社会结构正发生着巨大的变革， 在新形势和新条件霞， 基层党建工作必须与时代接轨， 加强基层党建工作的创新， 是适应我国经济社会改革发展需求的必然举措， 是切实落实科学发展观的必然要求，对于新时期巩固党的执政基础、 构建和谐社会都具有极其重要的意义。
1 新形势下基层党建工作存在的问题（新任务）
1. 1 思想认识不深刻。
由于基层党员得不到学习教育的机会， 一些党员对党的执政理念、 党的大正方针不甚了解， 价值观、 世界观在
眼花缭乱的经济大潮中， 开始异化起来， 甚至存在部分党员领导干部的贪污腐化、 生活奢靡作风， 种种严重败坏了党风政风， 在社会上引起强烈反响， 严重损害了党员形象。
1. 2 部分基层党组织党建工作停滞。
通过走访调查不难发现， 许多农村、 企事业单位等基层党组织的党建工作几乎陷于停顿状态， 有些只做宣传党建的图展、 挂横幅、 贴海报等表面工作， 并无实际工作的行动， “三会一课” 制度并未得到有效地坚持， 一味的追求表面功夫， 草草了事。
1. 3 基层组织党建工作机制不完善、 不健全。
建设不健全， 有许多党员游离于组织之外， 虽然人员在册， 但长期得不到组织的管理，党员五归属感， 对组织产生不信任的态度； 基层党建工作的考核奖惩办法、 党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、 健全和完善，基层党建工作缺乏必要的实施手段， 号召力不强， 推动力不够， 工作难以开展。
1. 4 基层组织党建工作举办活动无特色。
基层党内组织生活缺少创新， 注重形式不重内涵， 号召力和吸引力不足； 部分基层党组织对党员所进行的思想教育缺乏针对性， 偏离要害， 教学内容枯燥， 方法老套， 毫无生机与活力； 党建工作的载体创新匮乏， 基层组织举办活动无特色。
1. 5 基层组织党内监督不全面。基层组织党内监督机制缺乏抓手，不够全面， 监督渠道不畅； 部分党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够， 接受监督觉悟性不高， 普遍存在着不愿监督和不敢监督的现象， 基层党组织的管理、 监督职能难以完全施展。
2 对基层党建工作面临的新要求
2. 1 全面提高党的建设科学化水平总体布局的需要
提高党的建设科学化水平的总体布局， 不仅指导着党的建设的宏观层面， 也指导着党的建设的微观层面， 更指导着基层党建工作。
一是坚持以“两大建设” 为主线。
执政能力建设是党执政后的根本建设， 先进性和纯洁性建设是党的建设的永恒课题， 两者相互联系又各有侧重， 都决定着党的生存和发展。
二是坚持党的“五大建设”同时抓。
思想建设、 组织建设、 作风建设、 反腐倡廉建设、 制度建设，
这五大建设构成了执政党自身建设的一个完整体系， 它们相互之间既紧密联系、 密不可分， 又各有侧重、 自成一体。
思想建设着重抓坚定理想信念； 组织建设着重抓发展党内民主， 深化干部人事制度改革，坚持党管人才原则， 创新基层党建工作， 严明党的纪律； 作风建设着重抓始终保持党同人民群众的血肉联系； 反腐倡廉建设着重抓完善惩治和预防腐败体系； 制度建设着重抓制定制度、执行制度、维护制度。这五大建设每一项工作都与基层党建工作密切相关。
三是坚持党的建设总体目标。“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党” ，是十八大提出的党的建设的总目标， 其中， 学习--是执政党永葆活力、永远走在时代前列的力量源泉， 服务--是执政党的价值取向和本质特征， 创新--是执政党保持锐气、 永不懈怠的精神动力。按照这“三型”目标建设党， 我们就能够始终方向明确、 永不停步。
2. 2 落实基层党建工作指导方针的需要
指导方针好比方向盘、 指南针， 它是基层党组织发展、 壮大、 巩固的首要条件， 它直接关系到基层党组织的兴衰成败。
新时期基层党建工作指导方针的确立， 为基层党建工作的转型升级指明了方向， 奠定了基础。
新时期基层党建工作指导方针的确立， 要求基层党建工作一要围绕中心、 服务大局； 二要拓宽领域、 扩大覆盖面； 三是强化功能， 改进方式。
这三项要点告诉我们， 基层党建工作创新主要体现在以下三方面：
一是党组织的设置； 二是党组织领导体制的设置（与城乡自治组织、 与企业领导体制）； 三是党组织的功能与方式。
在这三个方面出现了不适应基层社会变化的需要， 亟须加以改变。
3 做好基层党建工作的有效措施
全面推进党的建设新的伟大工程， 最重要的就是抓基层、 打基础，大力加强基层党组织工作创新。
基层党建工作是一项严肃的事业， 需要严谨的作风和科学的态度。
3. 1 提高思想认识， 强化理论学习。
思想决定思路， 思想成就伟大， “转变观念， 海阔天空” 。
基层党务工作者， 必须有极大的理论学习兴趣和求职愿望。
把理论学习作为一种政治责任， 掌握马克思主义的世界观和方法论， 学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、
观点和方法， 分析、 研究、 解决新形势下基层党务工作中出现的新情况、 新问题， 在错综复杂的矛盾以及各种干扰面前， 始终保持清醒的头脑。
只有彻底更新观念， 劣势才能够转变为优势， “包袱” 才能变成财富， 发展潜力才会得到充分发挥。
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3. 2 强化管理， 完善基层组织党建工作机制。转变领导作风， 基层党组织的党员领导干部要负起党建第一责任人的重任， 把党建工作作为整体工作的重要组成部分， 统筹安排， 定期研究； 密切联系群众， 发扬实事求是、 求真务实的精神， 把党的工作落到实处。
长期泡在人民群众工作中， 贴近生活， 了解群众的所思、 所虑、 所需， 切实解决实际问题和困难， 自己接受群众的监督。
3. 3 工作内容创新， 抓队伍。
企业体制改革后， 要按照党章规定，党员人数和工作需要， 经上级党组织批准， 合理设置党组织工作机构和加强党务干部队伍建设。
随着企业改革的深化和减员增效， 党组织有些机构要合并， 专职党务干部减少， 要根据实际， 按照既符合精干、高效、 协调的原则， 又能适应党的工作的需要， 合理设置工作机构。要采取切实可行的措施， 改变目前一部分党务干部文化程度偏低、 思想观念落后、 理论水平不高、 工作方法陈旧等问题， 加强党务干部队伍建设。
一要严格选人。
通过招聘、 引进、 与行政管理人员轮岗、 交流等途径， 优化党务干部结构； 二要抓紧培训。
加强对党务干部的继续教育， 改善他们的知识结构， 拓宽他们的知识领域， 提高他们工作的能力； 三要健全制度。
研究企业党务干部的激励和约束机制， 制定出一套看得见、 摸得着、 便于考核的职责， 并落实到每个人头上； 四要落实待遇。
在职称评定、 评选先进、 奖金分配、 职务晋升等方面，对党务干部要真正做到与其他管理人员一视同仁。
从根本上消除人们轻视党务干部的心理， 稳定政工干部的情绪。
三是抓好党员队伍建设。坚持从严治党的方针， 坚持党员标准， 保持党的先进性。
积极探索一条适合当前形势、 贴近党员实际的党员队伍建设新路子。
一要加强教育。
突出抓好坚持用科学理论武装党员， 解决思想入党问题。
二要尊重和保障党员权利。
建立健全制度， 发扬民主， 维护党员权益， 关心爱护党员， 帮助其解决工作和生活中的具体困难。
三要抓好党员发展。一方面重视做好入党积极分子的培养教育和“推优入党” 工作， 注意
在生产一线、 科技人员、 管理人员和青年中发展党员， 推行党员发展“公示制” 。
同时， 按照不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的要求， 把握党员标准， 不断增强党的影响力。
4 结语
在新的历史起点上， 我们党使命光荣， 任重道远。
我们坚信， 在以胡锦涛同志为总书记的党中央坚强领导下， 高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 坚持和运用改革开放 30 年积累的宝贵经验， 进一步推进党的建设新的伟大工程， 我们党就一定能建设的更加坚强有力，就一定能带领全国人民夺取全面建设小康社会的新胜利， 谱写人民美好生活新篇章。
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