下面是小编为大家整理的职业健康工作汇报材料2020.4.25【完整版】,供大家参考。
1 山西金达煤化工科技有限公司
职业 健康 工作 汇报材料
尊敬的各位领导：
大家上午好！
山西金达煤化工科技有限公司位于孝义市梧桐镇山西省孝义经济开发区，东侧是旧汾介公路，西侧是东义煤电铝集团煤焦化有限公司，南侧是园区中央大道（吴汾路），隔园区中央大道是在建的金岩集团500 万吨/年焦化装置区，北面由东至西分别与本公司现有的 47 万吨/年焦化厂及金达办公生活区接壤。公司规划建设 300 万吨/年焦化项目（一期 150 万吨/年现已投产）。新建的一期 150 万吨/年 2*60 孔焦化项目采用世界先进水平的 6.98 米 JNX3-70 型单热式顶装焦炉，采用三段加热工艺，加热均匀，热工效率高，有效降低了氮氧化物排放，焦炉生产环保水平得到了显著改善；化产工艺采用由清华大学、济钢、济南冶金共同研发的国内超前领先的环保的负压蒸氨、负压脱苯技术；生化工艺采用Ａ２/O2 十 HOK 生物流化床工艺，出水 COD 小于 80mg/立方；脱硫工艺采用 HPF 工艺三级脱硫。
公司始终坚持“以人为本，关爱生命”的理念,以保护企业职工身心安全与健康为出发点，认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物物品作业场所劳动保护条例》、《山西省作业场所职业卫生监督管理暂行规定》等一系列法律法规精神，完善职业卫生管理制度，强化防控措施有效落实，建立职业健康管理工作长效机制，实现了对职业病的早预防、早发现、早控制，保障了职工健康权益和生命安全。
2 下面，就我公司在职业健康方面所作的工作进行简单汇报：
一、 职业病防护设施建设情况
职业健康关系到员工的生命健康和公司的可持续发展，我公司在建设期间严格按照《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
1、根据职业卫生防护设施设计专篇要求，各项防护设施均已完成。其中防尘设施方面：备煤破碎、炼焦系统安装了袋式除尘器和地面除尘站共 7 套；防噪设施方面：空压机、引风机等安装消声器。机泵选用低噪声的屏蔽泵，并安装了减振元件和减震基础；高噪声的压缩机、送风机、引风机安装隔声罩；设置了隔声室己并按隔声室标准进行施工；防毒设施方面：产生有毒有害的设备设施均为露天布置，有益于通风逸散，并设置了一氧化碳、苯、氨、氧等共 156 台检测报警装置。产生有毒有害的厂房安装了机械通风机共 68 台；卫生工程设施方面：各配电室、控制室、化验室、等配置空调系统或机械排风系统；空调设备选用柜式；在硫铵、油库等区域安装洗眼器等。
2、在公司各车间醒目位置设置职业病危害公告栏，公布有关职业病危害的规章制度、操作规程以及工作场所职业病危害因素检测结果。炼焦车间、化产车间、备煤车间、动力车间每日安排专职人员进行检测，更新，发现隐患及时采取相关措施；共设置职业病危害警示标识及告知卡 25 块。
二、职业卫生管理情况
1 1 、建章立制，夯实基础。我公司成立了职业卫生健康科，配备 3名专职职业卫生管理人员进行日常职业健康管理。建立健全职业病防
3 治的各项规章制度、操作规程、应急预案等，各项工作做到有章可循。
2 2 、全程监测，源头治理 。根据《工作场所职业卫生监督管理规定》要求，公司聘请有资质的检测公司对我公司进行职业危害检测，并将检测结果进行公布；同时为确保职业危害因素日常监测工作落到实处，安排专职人员每月对各车间职业危害因素进行监测，以监测促防治，发现问题及时进行处理。
3 3 、 全员覆盖 ， 重点防护 。首先对接触职业危害作业的员工，在上岗前必须对职业危害因素进行告知并进行相关培训，使员工掌握职业病防范知识，会正确使用职业病防护设备和防护用品，提高自我保护意识。其次，根据职业病防治相关法律、标准重新修订了《个人防护用品配置标准》，为职工配备了符合岗位要求的劳动防护用品。再次，建立健全了劳动防护用品的采购、发放、使用等管理制度，制定了职工个人劳动防护用品发放使用规定，设立了发放台帐，确保了防护用品发放及时、到位。职业卫生管理人员对劳动保护用品的发放、使用情况进行督查，对不按规定正确使用佩戴个人防护用品的职工，责令其停止工作，进行安全教育。使全公司杜绝了不按规定使用劳动防护用品的现象，为职业危害防治打下了坚实基础，最大限度减少了职业病的发生。
4 4 、健康跟踪，动态调整 。职业卫生科为每一位接触职业危害因素的职工建立了职业健康监护档案。每年对上岗前、在岗期间和离岗前的职工进行职业健康检查，并将检查结果及时告知职工本人。通过对检查结果进行认真分析，有针对性的采取预防和治疗措施，对不适应工作环境、有职业禁忌症的职工及时调整工作岗位。
4 5 5 、 注重培训，意识防范 。我公司始终坚持把学习宣传职业危害知识作为职业安全健康工作的一项重要内容来抓，以贯彻《职业病防治法》为重点，以提高干部职工职业危害防治意识和职业危害法制观念为目标，加大职业危害知识和法律法规的宣传教育力度。首先每年五月份开展职业卫生知识宣传月活动，进行职业危害防治知识的宣传；其次，公司制定职业安全健康培训计划，由职业卫生专职人员对安全生产管理人员、有毒有害场所作业人员和上岗前作业人员进行职业安全健康知识的培训，培训内容包括职业卫生法律法规、职业安全健康常识、现场自救与互救知识、劳动防护用品的使用知识等，督促教育职工遵守职业病防治措施和操作规程，提高了职工对职业危害的防范能力和自我保护意识。
6 6 、健全应急体系、提升应急能力。为了能及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度的降低事故损失，公司建立健全了应急管理体系：一是结合岗位特色编制了职业病危害事故应急救援预案；二是成立了一支应急救援小组，三是开展应急演练活动。通过演练不断提升应急救援人员应对突发事件的能力和自救互救的能力，同时结合演练过程中反映出来的问题对原有的应急救援预案不断修订和完善，不断提升预案的可操作性。